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东莞酒店招聘人员要习惯报告执行的结果

作者:夜场招聘 更新时间:2018-06-12 15:51:35

 
东莞酒店招聘经理认为“理所当然”容易出现问题
 
报告做完被人交付的事情的结果成为执行报告。东莞酒店招聘新员工要在最开始的时候养成这个习惯:被人追问之前,先报告执行的结果。
 
接到了指示并执行,工作还不算做完。无论什么事情,都要向对方确认,这才是真正的结束。做完了而没有汇报只能算“做了一半”。
 
东莞酒店招聘上司说:“对了,那件事情怎么样了?”时,就容易出错。先报告,工作才能顺利进行,才能形成愉快的工作氛围。http://www.cxdbuy.com/
 
 
 


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