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东莞夜场招聘员工要养成良好的习惯

作者:夜场招聘 更新时间:2018-06-13 15:32:23

1、养成“守时”的习惯
不要给别人添麻烦
 
东莞夜场招聘在培养新员工时,有一点非常重要,就是培养守时的习惯。要遵守出勤时间,遵守开会时间,特别要严格遵守与客户约定时间等。
 
培训新员工时是给他们灌输酒店新的时间观念的转型期。事实上,这几乎是大多新人的软肋,时间方面马虎惯了,不经意间就会丧失与同事客户建立信任感的机会,所以,勿以善小而不为。
 
 
2、养成良好的书写习惯
字如其人
 
培养新员工素质时要注意一点,就是要养成良好的书写习惯,写的字要易懂,而且内容简单明了。字如其人,很难想象,一个人动辄出现错别字,漏写字,字迹潦草的现象,只能说明对工作的公司不重视;同时文如其人,东莞夜场招聘管理者要指导新员工写好文本报告,把冗长文章修改得更加简单明了。
 
这些都是管理基本功,功夫在诗外,一点也含糊不得。
 
 
3、要做出迅速的反应
速战速决
 
新员工必须养成的另外一个习惯就是,能迅速对指示或者提问、请求做出反应,并且能立即处理好每一项工作。整个团队反应速度很快,但有人步调不一致,会迫使大家放慢速度,从而影响团队业绩。
 
新员工做事速度和反应速度,取决于所属部门以及前辈上司的工作速度。所以,管理者必须以身作则,帮助新员工养成速战速决、迅速处理大量的工作的习惯。
 
 
4、养成助人为乐的习惯
把工作当做快乐的事
 
现在的年轻人很多不会为他人着想,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,但这种想法在职业之初是非常可怕的。要记住,你不是一个人战斗,要融入团队,东莞夜场招聘新员工稍有空闲,如果身旁有需要帮助的同事,一定要乐于协作。这也是融入团队的重要标志。http://www.cxdbuy.com/
 
 
 
 


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